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Zukunftsfähigkeit bedeutet, dass das unternehmerische System stabil genug ist, um Wachstum zu generieren – aber auch flexibel genug ist, um auf die Zukunft vorbereitet zu sein.
Um die Agilität und Veränderungsfähigkeit eines Unternehmens zu stärken, empfiehlt sich eine systematische
Organisationsentwicklung.
Gemeinsam nehmen wir deine Organisation unter die Lupe, denn jeder Organisationsentwicklungsprozess startet mit einer Analyse des Systems. Meine Beratung basiert auf dem ganzheitlichen
Organisationskonzept von Trigon. Gemäss dem bewährten Trigon Konzept besteht jedes Organisationsystem aus 7 Wesenselementen. Diese Elemente bilden die Basis jeder Organisation und stehen in gegenseitiger Wechselwirkung. Sie sind dafür verantwortlich, dass das System lebt, d.h. sie beeinflussen sich gegenseitig und können anschaulich mit den einzelnen Elementen eines Mobiles verglichen werden.
(Abbildung: Trigon Modell der 7 Wesenselemente einer Organisation)
Gemeinsam entscheiden wir, an welchem Punkt wir ansetzen und streben so in mehreren transparent und nachvollziehbaren Prozessen ein maximal abgestimmtes Zusammenwirken aller Elemente an, was eine erfolgreiche und v.a. nachhaltige Entwicklung einer Organisation zu gewährleistet.
Transparenz, eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie Nachhaltigkeit sind meine drei Grundwerte in der Zusammenarbeit mit meinen Kunden. Mir ist es wichtig, dass Organisationen, welche ich im Rahmen eines Veränderungsprozesses begleite, anstehende Veränderungen künftig selbst planen, gestalten und systematisch angehen können. Ich begleite Dich und deine Mitarbeiter, euch wirklich für Transformationsprozesse zu begeistern.
Das übergeordnete und nachhaltige Ziel ist eine effiziente, rentable und gleichzeitig effiziente Unternehmenstätigkeit.
Profitiere von meiner Erfahrung als Juristin, Organisationsentwicklerin, Führungsperson in Schweizer Top Unternehmen und nutze meine kreative Kraft als Mediatorin und Sparringspartnerin auf Zeit.
Meine grosse Stärke ist es, als Organisationsentwicklerin schnell und konsequent verschiedene Perspektiven einnehmen zu können.
Nur so kann eine Organisation in ihrer Ganzheit wahrgenommen und in Bezug auf jedes einzelne Mitglied der Organisation zu einer genialen Summe des Ganzen entwickelt werden.
Wenn deine Organisation effektiver, smarter, flexibler und kostengünstiger arbeiten soll, bin ich deine Ansprechpartnerin. Lass uns besprechen, wie wir zusammen arbeiten können.
